李书福认真造手机,15薪招人

300多个岗位在招人。

记者/ 杨松 编辑/ 鄢子为

李书福造手机小半年后,有了新进展。

一位内部人士告诉《21CBR》记者,吉利董事长李书福创办的手机企业——湖北星纪时代科技,正在大规模招人。

上述人士称,星纪时代的招聘,是兄弟公司寰福科技上海分公司负责的。

寰福科技更为人熟知的名字为“亿咖通”,大股东李书福持股70%,董事长沈子瑜持股30%。

为了网罗顶尖人才,招聘信息显示,智能设备业务,李书福与沈子瑜“初期投入50亿”。

招兵买马,待遇丰厚

星纪时代成立于2021年9月,注册资本7.15亿元。一个月后,李老板宣布要做手机。此后声浪渐平,没有大消息。

这一次,李老板出手阔绰,很多岗位都开出了15薪。比如,信息安全经理岗位,15薪,年薪20万至35万元。

热招职位有316个,主要分布在上海、武汉、成都。智能手机行业者王磊称,大多数岗位和手机制造紧密相关,已有多人通过该公司入职星纪时代,近期密集招聘大概率是为了手机业务。

据《21CBR》记者统计,上海招聘人数最多,岗位高达231个,多为前端工程师、射频测试工程师等研发相关人员,公关总监、绩效经理等职能部门,也放在了上海。

最高薪的岗位是安卓技术专家、短距通信专家等,每月工资开到50-80K,发15个月,若以月薪8万计算,年薪有120万元。

上海,研发手机的核心人才多。华为高端手机Mate、P系列以及折叠机,是由华为上海研发中心推出;黑鲨手机、小米手机,也在上海设有手机研发中心。

武汉是星纪时代大本营,在招53个岗位,集中在生产端,包括线长、AR眼镜质量工程师等。据内部人士透露,星纪时代正在武汉建设硬件测试实验室。

从上述招聘岗位看出,李书福想打造一个类小米的智能硬件生态。除了做手机,他还想做智能设备,包括AR眼镜、TWS耳机(蓝牙耳机)、运动手表等。

据王磊透露,黑鲨专注做游戏手机,一年发布一款手机,销量百万,其员工约800人。

按照这个招聘力度,李书福手下的员工总数将超过黑鲨。内部人士向《21CBR》记者确认,星纪时代目前有600员工,加上正在招的316个岗位(每个岗位或不只招一人),人数即将破千。

醉翁之意,不在手机

李书福花大价钱进入的,是一片红海。

为什么此时进入拥挤的智能手机赛道?

李书福的回应是,手机是软件创新的应用载体,既能让用户尽快分享创新成果,又能把安全、可靠的一部分成果转移到汽车中应用,实现车机和手机软件技术的互动。

在旭日大数据董事长孙燕飚看来,新能源汽车领域的特斯拉,不断更新软件、自动驾驶系统,更像是一个手机厂家,营收模式从靠硬件,转变为软硬一体。

他认为,李书福不是为了做手机,“是为了学习和进入一个全新的商业模式。”

在汽车行业,销量达到百万级别,已是头部企业,但在手机行业,百万销量算是小众企业。孙燕飚称,李书福是利用智能手机更广泛的用户基数,来“琢磨出商业模式”。

汽车行业资深分析师梅松林告诉《21CBR》记者,吉利进入汽车业务,“既是竞争策略也是业务的延伸”。竞争策略,是指城外的人(吉利、蔚来)想冲进去,城里的人(小米、华为)想冲出来;业务延伸,是指智能手机和智能汽车的车机有诸多相似之处,做好其一有利于其二,可以产生一定的规模效应。

通过手机及其他低价的智能硬件,吉利汽车可以圈住“自驾群体以及Z世代年轻人”。

手机还能与汽车联动。梅松林称,在导航、音乐、音频、视频等娱乐,以及对智能家居的操控等方面,手机与汽车可以实现联动。招聘信息显示,公司也在招聘多设备互联场景设计人才。

闻泰、华勤等手机ODM厂商有成熟的方案,但想打造一款高端手机不容易。

“做手机最重要的是,专利布局好,产品定位搞好。”孙燕飚告诉《21CBR》记者,吉利进入手机领域,要面临手机行业专利限制,以及产品定位问题。今年1月,有媒体曝出,吉利要收购魅族。孙燕飚称,并购是为了拿到魅族的专利。

正在招兵买马的吉利手机,处在发展早期。王磊称,从研发、设计到量产,至少需要一年时间。就是说,吉利手机对外销售,至少要到明年。

有趣的是,小米汽车预计将在2024年上半年量产。到那时,创办吉利汽车的李书福,与创办小米手机的雷军,短兵相接。

(应采访者要求,文中王磊为化名)

(作者:杨松 编辑:鄢子为)

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